Trousse à outils sur les milieux de travail respectueux et inclusifs

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Public: 
Employeurs en construction, dirigeants, gestionnaires, personnel des RH et toute personne qui veut comprendre comment créer et soutenir un milieu de travail respectueux et inclusif
Date de publication: 
Novembre 2018

Les employeurs du secteur de la construction qui ont du succès savent que pour relever les futurs défis en matière de main-d’œuvre, ils doivent recruter dans des groupes traditionnellement sous-représentés (femmes, Autochtones, nouveaux arrivants), ce qui nécessite de créer un milieu de travail respectueux et inclusif qui est accueillant pour tous.

La nouvelle trousse à outils en ligne sur les milieux de travail respectueux et inclusifs, élaborée avec la participation du secteur, aide le secteur de la construction et de l’entretien à créer un milieu de travail respectueux et accueillant pour tous.

La trousse à outils comprend trois outils :

  1. L’outil d’autoévaluation en ligne du respect en milieu de travail, qui permet à la direction d’évaluer les politiques et les procédures existantes de l’entreprise et de mettre en évidence les lacunes qui peuvent exister.
  2. Un cadre d’action pour les politiques de respect en milieu de travail à utiliser tel quel ou à adapter selon les besoins de l’entreprise en construction et un guide de mise en œuvre visant à aider les employeurs à faire en sorte que le cadre d’action devienne un document évolutif qui aura une incidence directe et durable sur la culture de leur entreprise.
  3. Le cours en ligne Travailler dans un milieu de travail respectueux et inclusif conçu à l’intention des travailleurs et des superviseurs.