OTTAWA – Le Conseil sectoriel de la construction (CSC) a lancé aujourd’hui une initiative nationale devant répondre au besoin prévu d’un plus grand nombre d’inspecteurs et d’inspectrices en bâtiment et d’agents et agentes du bâtiment.
« L’initiative aide à relever le défi que présentent le vieillissement de la population active et la pénurie de main-d’oeuvre qualifiée », dit George Gritziotis, directeur exécutif du CSC. « Elle assurera une mobilité accrue de la main-d’oeuvre, un éventail plus vaste de possibilités d’emploi et un bassin plus grand de personnel qualifié dans lequel l’industrie de la construction pourra puiser. »
Le CSC collabore avec l’Association canadienne des inspecteurs de biens immobiliers (CAHPI), l’Alliance of Canadian Building Officials (ACBOA) et l’Association nationale des agents du bâtiment des premières nations (ANABPN) pour que le projet commence à être réalisé d’ici 18 mois. Les autres principaux bailleurs de fonds comprennent Développement des ressources humaines Canada et la Société centrale d’hypothèques et de logement.
Le programme a pour élément crucial l’établissement de modèles nationaux d’agrément et d’accréditation qui permettront de mettre en application les normes professionnelles établies par les Canadian Home Inspectors and Building Officials (CHIBO) dans l’ensemble du Canada en 2001.
« Nous pouvons doter le secteur d’un niveau élevé de professionnalisme », déclare Bill Mullen, président de l’Association canadienne des inspecteurs de biens immobiliers. « Les consommateurs et les consommatrices pourront choisir avec confiance un inspecteur ou une inspectrice en bâtiment qui a atteint le niveau de compétence qu’exige une accréditation nationale. »
Le programme est en outre censé permettre de répondre à la demande prévue en agents ou agentes du bâtiment à mesure que le Code national du bâtiment est modifié et que le secteur subit les effets de la réduction des services municipaux connexes.
Un des principaux objectifs consistera à combler les lacunes actuelles des programmes de formation, des normes professionnelles et des « compétences essentielles », soit les capacités et les connaissances génériques nécessaires pour accomplir le travail d’un inspecteur de maison privée ou d’autre bâtiment.
« Nous déterminerons les établissements d’enseignement publics et privés qui peuvent mettre en oeuvre des programmes de formation propres à aider notre main-d’oeuvre à atteindre les nouvelles normes », déclare Mannie Withrow, président de l’ACBOA.
« Les agents du bâtiment des premières nations jouent un rôle vital dans la construction de logements neufs et l’amélioration des logements existants sur les terres des premières nations », fait remarquer Bud Jobin, coprésident de l’ANABPN. « En donnant une formation valable et en accroissant la mobilité des travailleurs grâce à l’accréditation, nous voyons à ce que cet important travail se poursuive au niveau le plus haut possible. »
Les inspecteurs et les inspectrices en bâtiment inspectent principalement des maisons neuves. Ils comprennent des travailleuses et travailleurs indépendants, des entreprises et des franchisés ainsi que des ingénieurs-conseils, des sociétés d’architecture et des entreprises de vérification qui procèdent à des inspections techniques spécialisées. Les agents et agentes municipaux du bâtiment déterminent comment les logements neufs et plus anciens répondent aux exigences du Code du bâtiment ayant trait à la santé, à la sécurité et aux incendies. Cela comprend des inspections des rénovations, des réparations et des rajouts de tous les genres ainsi que des démolitions. Les agents du bâtiment des premières nations évaluent la conception et la construction de bâtiments et de structures de tous les types, principalement sur des terres des premières nations. Le secteur emploie environ 7 000 personnes au Canada.
L’initiative d’agrément et d’accréditation n’est qu’une des nombreuses initiatives que prend le Conseil sectoriel de la construction pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’industrie de la construction du Canada en ressources humaines. Le CSC est un organisme à but non lucratif indépendant créé en 2001 et composé de représentants syndicaux, patronaux et gouvernementaux.
Pour obtenir plus d’information sur ce programme et d’autres programmes du CSC, veuillez communiquer avec :
Michelle Walsh,
Directrice des communications du
Conseil sectoriel de la construction
Tél. : 613 569-5552
walsh@csc-ca.org